Veelgestelde vragen
Met deze veelgestelde vragen vind je snel en duidelijk antwoord op alles wat je wilt weten over FIKX. Van flexibel opschalen tot kosten en werkgeverschap: we zetten het overzichtelijk voor je op een rij.
Met deze veelgestelde vragen vind je snel en duidelijk antwoord op alles wat je wilt weten over FIKX. Van flexibel opschalen tot kosten en werkgeverschap:
we zetten het overzichtelijk voor je op een rij.
Over FIKX
FIKX biedt flexibele personeelsoplossingen die bedrijven helpen groeien zonder administratieve en juridische zorgen. Met onze ondersteuning schaal je eenvoudig, betaalbaar en flexibel op en zorg je zelf voor goed werkgeverschap.
FIKX biedt flexibele personeelsoplossingen die bedrijven helpen groeien zonder administratieve en juridische zorgen. Met onze ondersteuning schaal je eenvoudig, betaalbaar en flexibel op en zorg je zelf voor goed werkgeverschap.
Wat is het verschil tussen FIKX en een uitzendbureau?
In tegenstelling tot een uitzendbureau werft FIKX zelf geen kandidaten, maar fungeert het als backoffice partij die contracten, verloning en wet- en regelgeving regelt. Zo combineer je flexibiliteit met betrokkenheid, zonder de hoge kosten van traditionele bureaus. FIKX neemt het juridische werkgeverschap over, terwijl jij verantwoordelijk blijft voor het dagelijks werkgeverschap. Daardoor voelen medewerkers zich echt onderdeel van jouw team en organisatie. Personeel nodig? Jep! marketing, onderdeel van onze groep, helpt je met het vinden van nieuwe medewerkers. Dat doen zij met gerichte vacaturemarketing via onder andere META, LinkedIn en werken-bij websites.
Hoe helpt FIKX mijn bedrijf om flexibel op te schalen?
Met FIKX kun je eenvoudig personeel aannemen of testen zonder risico. Wij regelen contracten, verloning en administratie, zodat jij je kunt richten op groei en de ontwikkeling van je mensen. Zo schaal je op wanneer dat nodig is, zonder langdurige verplichtingen.
Blijft de medewerker in dienst van mijn bedrijf of van FIKX?
De medewerker komt formeel in dienst bij FIKX, maar blijft in de praktijk volledig onderdeel van jouw bedrijf. Jij zorgt voor goed werkgeverschap, begeleiding en teamgevoel: wij regelen de juridische en administratieve kant.
Voor welke situaties is FIKX geschikt?
FIKX is ideaal voor organisaties die flexibel willen inspelen op veranderingen, zoals seizoensdrukte, groei, ziektevervanging of projectmatig werk, zonder vaste verplichtingen.
Kan ik ook medewerkers die ik zelf heb geworven via FIKX laten verlonen?
Jazeker. Je kunt eigen kandidaten of medewerkers die via Jep! marketing zijn geworven laten verlonen via FIKX. Zo verminder je risico’s, houd je grip op je personeel en profiteer je van onze administratieve ontzorging en kennis van goed werkgeverschap.
Is FIKX geschikt voor tijdelijke, seizoensgebonden of projectmatige inzet?
Ja. FIKX is juist ideaal voor organisaties die werken met piekperiodes of wisselende projectteams. Je kunt snel opschalen wanneer het druk is en eenvoudig afschalen als het rustiger wordt, zonder gedoe met contractvormen of ontslagrisico’s.
Hoe werkt personeel werven en inzetten via Jep! marketing en FIKX?
Heb je behoefte aan nieuw personeel? Dan kun je Jep! marketing inzetten, een ander bedrijf binnen onze groep. Zij verzorgen vacaturemarketing namens jouw bedrijf via slimme campagnes op META-kanalen en LinkedIn. Zo werven we gericht personeel én bouwen we aan jouw werkgeversmerk, zodat kandidaten direct bij jou solliciteren. Vervolgens kun je ervoor kiezen om nieuwe medewerkers eerst via FIKX te onboarden.
Welke factor hanteren wij?
Met FIKX willen we een nieuwe standaard neer zetten. Dus óók met wat je betaalt aan tarieven. Onze basisfactor verschilt per CAO, dus neem contact op om erachter te komen welke omrekenfactor op jouw cao van toepassing is.
Wat is het verschil tussen FIKX en een uitzendbureau?
In tegenstelling tot een uitzendbureau werft FIKX zelf geen kandidaten, maar fungeert het als backoffice partij die contracten, verloning en wet- en regelgeving regelt. Zo combineer je flexibiliteit met betrokkenheid, zonder de hoge kosten van traditionele bureaus. FIKX neemt het juridische werkgeverschap over, terwijl jij verantwoordelijk blijft voor het dagelijks werkgeverschap. Daardoor voelen medewerkers zich echt onderdeel van jouw team en organisatie. Personeel nodig? Jep! marketing, onderdeel van onze groep, helpt je met het vinden van nieuwe medewerkers. Dat doen zij met gerichte vacaturemarketing via onder andere META, LinkedIn en werken-bij websites.
Hoe helpt FIKX mijn bedrijf om flexibel op te schalen?
Met FIKX kun je eenvoudig personeel aannemen of testen zonder risico. Wij regelen contracten, verloning en administratie, zodat jij je kunt richten op groei en de ontwikkeling van je mensen. Zo schaal je op wanneer dat nodig is, zonder langdurige verplichtingen.
Blijft de medewerker in dienst van mijn bedrijf of van FIKX?
De medewerker komt formeel in dienst bij FIKX, maar blijft in de praktijk volledig onderdeel van jouw bedrijf. Jij zorgt voor goed werkgeverschap, begeleiding en teamgevoel: wij regelen de juridische en administratieve kant.
Voor welke situaties is FIKX geschikt?
FIKX is ideaal voor organisaties die flexibel willen inspelen op veranderingen, zoals seizoensdrukte, groei, ziektevervanging of projectmatig werk, zonder vaste verplichtingen.
Kan ik ook medewerkers die ik zelf heb geworven via FIKX laten verlonen?
Jazeker. Je kunt eigen kandidaten of medewerkers die via Jep! marketing zijn geworven laten verlonen via FIKX. Zo verminder je risico’s, houd je grip op je personeel en profiteer je van onze administratieve ontzorging en kennis van goed werkgeverschap.
Is FIKX geschikt voor tijdelijke, seizoensgebonden of projectmatige inzet?
Ja. FIKX is juist ideaal voor organisaties die werken met piekperiodes of wisselende projectteams. Je kunt snel opschalen wanneer het druk is en eenvoudig afschalen als het rustiger wordt, zonder gedoe met contractvormen of ontslagrisico’s.
Hoe werkt personeel werven en inzetten via Jep! marketing en FIKX?
Heb je behoefte aan nieuw personeel? Dan kun je Jep! marketing inzetten, een ander bedrijf binnen onze groep. Zij verzorgen vacaturemarketing namens jouw bedrijf via slimme campagnes op META-kanalen en LinkedIn. Zo werven we gericht personeel én bouwen we aan jouw werkgeversmerk, zodat kandidaten direct bij jou solliciteren. Vervolgens kun je ervoor kiezen om nieuwe medewerkers eerst via FIKX te onboarden.
Welke factor hanteren wij?
Met FIKX willen we een nieuwe standaard neer zetten. Dus óók met wat je betaalt aan tarieven. Onze basisfactor verschilt per CAO, dus neem contact op om erachter te komen welke omrekenfactor op jouw cao van toepassing is.
Fikx. All rights reserved.
Privacy verklaring
Algemene voorwaarden
Cookieverklaring
Cookieverklaring
FIKX. All rights reserved.
FIKX. All rights reserved.
